Département de la Moselle : Mise en œuvre d’un projet interne d’institut des managers au sein d’une administration publique. Comment peut-on former les managers du service public de Demain à de nouvelles pratiques managériales me direz-vous?

Comme vous, je me pose aussi cette question et pour avoir quelques éléments de réponse à ce sujet je vous propose d’écouter notre émission où j’ai le plaisir de recevoir Monsieur Nicolas THILL, le Directeur des Ressources humaines du Département de la Moselle. Il va partager avec nous le projet d’un institut de cadres et d’encadrants interne qui a été conçu, réalisé et mis en œuvre au sein sa collectivité.

Au sommaire de l’émission :
- Présentation succincte du Département de la Moselle.
- Comment est née l’idée de créer un institut de cadres / d’encadrants en interne ?
- Comment a été construit puis mis en œuvre ce projet ?
- Après plusieurs années, comment ce projet vit-il ? s’ajuste-t-il ? évolue-t-il ?
- Comment fonctionne concrètement « cette école » ?
- A l’appui de cette expérience, quels conseils / mises en garde souhaiteriez-vous partager aux collectivités souhaitant se « lancer » dans un projet similaire ?

Bonne écoute à vous

"Département de la Moselle : Mise en œuvre d’un projet interne d’institut des managers au sein d’une administration publique."

"Département de la Moselle : Mise en œuvre d’un projet interne d’institut des managers au sein d’une administration publique."