Reconversion et changement professionnel : Témoignage de Christelle GIROD formatrice et animatrice de cet atelier ( Coup de Projecteur )
Voici le témoignage de Christelle GIROD (formatrice, consultante) animatrice de l’atelier «Reconversion et changement professionnel » proposé par le CNFPT.
Au sommaire :
- Présentation de la démarche de l’intervention dans cet atelier.
- Les étapes importantes identifiées par l’animatrice de l'atelier.
Contexte :
Le droit à formation tout au long de la vie a été instauré pour permettre aux agents de se préparer, de s'adapter aux évolutions, changements de leur environnement professionnel, de développer leurs compétences, d’évoluer tout au long de leur vie professionnelle, de sécuriser leur emploi. Mais pour faire véritablement exister ce droit à la formation tout au long de la vie, il convient que l'agent ait la capacité de s'orienter, à faire des choix de formation adaptés, à définir un nouveau projet professionnel ou de reconversion. Cela suppose donc la capacité pour l'agent à s’orienter. Formation tout au long de la vie et orientation tout au long de la vie sont bien indissociables. L’offre de service qui est évoquée ici est aussi bien destinée aux agents eux-mêmes, qu’aux encadrants, qu’au service RH. C’est une offre de service qui est aussi bien en matière d’orientation formative qu'en matière d'évolution, transition professionnelle.
Au sommaire :
- Présentation de la démarche de l’intervention dans cet atelier.
- Les étapes importantes identifiées par l’animatrice de l'atelier.
Contexte :
Le droit à formation tout au long de la vie a été instauré pour permettre aux agents de se préparer, de s'adapter aux évolutions, changements de leur environnement professionnel, de développer leurs compétences, d’évoluer tout au long de leur vie professionnelle, de sécuriser leur emploi. Mais pour faire véritablement exister ce droit à la formation tout au long de la vie, il convient que l'agent ait la capacité de s'orienter, à faire des choix de formation adaptés, à définir un nouveau projet professionnel ou de reconversion. Cela suppose donc la capacité pour l'agent à s’orienter. Formation tout au long de la vie et orientation tout au long de la vie sont bien indissociables. L’offre de service qui est évoquée ici est aussi bien destinée aux agents eux-mêmes, qu’aux encadrants, qu’au service RH. C’est une offre de service qui est aussi bien en matière d’orientation formative qu'en matière d'évolution, transition professionnelle.
"Reconversion et changement professionnel : Témoignage de Christelle GIROD formatrice et animatrice de cet atelier"
"Reconversion et changement professionnel : Témoignage de Christelle GIROD formatrice et animatrice de cet atelier"
Coup de Projecteur
C'est un espace privilégié pour parler des différentes formations proposées par le CNFPT
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