Lors des trois dernières émissions sur l’égalité femme homme proposées à nos auditeurs, nous avons abordé le sujet des outils mis à disposition des collectivités, des freins et leviers qu’il est probable de rencontrer ainsi que comment mener une démarche d’égalité femme homme dans sa collectivité.

Les différents sujets qui nous ont été présentés sont de nature juridique et organisationnelle mais qu’en est-il de l’impact sur l’élaboration du budget d’une collectivité dans une perspective égalitaire ?

C’est la question qui vous est posée aujourd’hui.

Bonne écoute à vous.

Lors des deux dernières émissions proposées à nos auditeurs, nous avons abordé le sujet des outils mis à disposition des collectivités ainsi que les freins et leviers qu’il est probable de rencontrer lorsqu’on met en œuvre une politique d’égalité Femme Homme dans le milieu professionnel.

Après la théorie, si on passait à la pratique !

Par exemple, - en tant que personnel faisant partie de l’équipe dirigeante - comment mener une démarche d’égalité femme homme au sein de ma collectivité ?

Bonne écoute à vous.

Après une émission au sujet l’égalité salariale Femme Homme (Ex : la fonction publique territoriale), je vous propose d’aborder le sujet de la parité dans le champ politique.

Bonne écoute à vous.

Après une émission au sujet des bonnes pratiques d’égalité professionnelle Femme Homme (Ex : la fonction publique territoriale), je vous propose d’aborder le sujet de l’égalité salariale tout particulièrement dans la FPT.

Bonne écoute à vous.

Après un état des lieux sur le thème de l’Égalité Femme, Homme et ensuite une émission où nous venons de répondre à la question des pratiques discriminantes pouvant exister dans le monde professionnel, je vous propose toujours dans le monde professionnel d’aborder le sujet des bonnes pratiques d’égalité professionnelle tout particulièrement dans la fonction publique territoriale.

Bonne écoute à vous.

Après 4 émissions faisant un état des lieux sur le thème de l’Egalité Femme, Homme comme par exemple les Stéréotypes sexués, le harcèlement sexuel ou encore la discrimination liée au sexe, je vous propose aujourd’hui d’aborder le sujet de l’égalité femme, homme dans le cadre professionnel.
Pour cela on va essayer de répondre à la question que chacun de nous peut être amené à se poser :
Au travail, je discrimine … ou pas ?
Si oui comment corriger cela ?

Bonne écoute à vous.

Série 1: Un état des lieux - Notions clés. (4 émissions)

Aujourd’hui je vous propose une émission sur des stéréotypes professionnels notamment les métiers. Métiers d’hommes et les métiers de femmes cela veut dire quoi, au juste ? Bonne écoute à vous

Lors des trois dernières émissions sur l’égalité femme homme proposées à nos auditeurs, nous avons abordé le sujet des outils mis à disposition des collectivités, des freins et leviers qu’il est probable de rencontrer ainsi que comment mener une démarche d’égalité femme homme dans sa collectivité.

Les différents sujets qui nous ont été présentés sont de nature juridique et organisationnelle mais qu’en est-il de l’impact sur l’élaboration du budget d’une collectivité dans une perspective égalitaire ?

C’est la question qui vous est posée aujourd’hui.

Bonne écoute à vous.

Lors des deux dernières émissions proposées à nos auditeurs, nous avons abordé le sujet des outils mis à disposition des collectivités ainsi que les freins et leviers qu’il est probable de rencontrer lorsqu’on met en œuvre une politique d’égalité Femme Homme dans le milieu professionnel.

Après la théorie, si on passait à la pratique !

Par exemple, - en tant que personnel faisant partie de l’équipe dirigeante - comment mener une démarche d’égalité femme homme au sein de ma collectivité ?

Bonne écoute à vous.

Après une émission au sujet l’égalité salariale Femme Homme (Ex : la fonction publique territoriale), je vous propose d’aborder le sujet de la parité dans le champ politique.

Bonne écoute à vous.

Après une émission au sujet des bonnes pratiques d’égalité professionnelle Femme Homme (Ex : la fonction publique territoriale), je vous propose d’aborder le sujet de l’égalité salariale tout particulièrement dans la FPT.

Bonne écoute à vous.

Après un état des lieux sur le thème de l’Égalité Femme, Homme et ensuite une émission où nous venons de répondre à la question des pratiques discriminantes pouvant exister dans le monde professionnel, je vous propose toujours dans le monde professionnel d’aborder le sujet des bonnes pratiques d’égalité professionnelle tout particulièrement dans la fonction publique territoriale.

Bonne écoute à vous.

Après 4 émissions faisant un état des lieux sur le thème de l’Egalité Femme, Homme comme par exemple les Stéréotypes sexués, le harcèlement sexuel ou encore la discrimination liée au sexe, je vous propose aujourd’hui d’aborder le sujet de l’égalité femme, homme dans le cadre professionnel.
Pour cela on va essayer de répondre à la question que chacun de nous peut être amené à se poser :
Au travail, je discrimine … ou pas ?
Si oui comment corriger cela ?

Bonne écoute à vous.

Série 1: Un état des lieux - Notions clés. (4 émissions)

Aujourd’hui je vous propose une émission sur des stéréotypes professionnels notamment les métiers. Métiers d’hommes et les métiers de femmes cela veut dire quoi, au juste ? Bonne écoute à vous

Série 1: Un état des lieux - Notions clés. (4 émissions)

Dans les médias et avec le mouvement « me too », on parle beaucoup de harcèlement sexuel, en ce moment.
Le harcèlement sexuel c’est quoi me direz-vous ?

L’émission que je vous propose répond aux questions suivantes :
- Comment reconnaitre et définir le harcèlement sexuel ?
- Comment réagir ?


Bonne écoute à vous.

Série 1: Un état des lieux - Notions clés. (4 émissions)

Après une première émission s’intitulant « Stéréotype : quand tu nous tiens… », je vous propose que nous abordions ensemble le sujet de la discrimination.

Mais la discrimination c’est quoi ? On entend souvent dire : « C’est de la discrimination », « On m’a discriminé au travail, pour me loger ».....

Série 1 : Un état des lieux - Notions clés. (4 émissions)

Suite à une étude intitulée “les mairies au défi des politiques d'égalité” L’auteure de cette étude a été amenée à s’interroger sur le cadre légal de l'égalité professionnelle dans la fonction publique territoriale.
A cette occasion, elle a constaté la présence des processus de catégorisation qui préside aux stéréotypes.

On entend souvent parler de ce mot. ….STEREOTYPE…. Mais qu’est-ce qu’un stéréotype, exactement ?